ABSTRAK KHOIRUL ABIDIN (2014023632). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan Terhadap Partisipasi Pengurus Koperasi Anggota Dewan Koperasi Indonesia Daerah Kota Tangerang Selatan (Dekopinda). Di bawah bimbingan Prof. Dr. H. Koesmawan, M. Sc, MBA. Tujuan penelitian ini adalah melakukan pengujian secara empirik terhadap besarnya pengaruh gaya kepemimpinan terhadap partisipasi pengurus kopera…
ABSTRAK SAPARI. 2013033390. Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Lembaga Kantor Berita Nasional Antara Jakarta. Dibawah bimbingan MUH. ABDUL HALIM, SE, M.Si. Keberadaan sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan memegang peranan sangat penting. Dunia bisnis sekarang dituntut menciptakan kinerja karyawan yang tinggi untuk pengembangan perusahaan. Perusahaan harus mampu memb…
ABSTRAK RAGIL MARDIKO, 2014023622. Pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan PT.Astra Internasional cabang Fatmawati Jakarta selatan Di bawah bimbingan BERLIANINGSIH Latar belakang masalah dalam penelitian ini, Pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan PT.Astra Internasional cabang Fatmawati Jakarta selatan. Pembatasan masalah dalam penelitian ini terfokus bagaimana…
ABSTRAK REZHA HAZMI. Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan pada PDAM Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang Cabang Serpong. Di bawah bimbingan ASRIYAL. Tujuan penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pengaruh Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan pada PDAM Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang Cabang Serpong. Pembatasan masalah dalam penelitia…
ABSTRAK Triyoko Purwanto, 201402651, Pengaruh Pelaksanaan Pelatihan dan Pengembangan Pegawai Terhadap Penilian Prestasi Kerja pada Poltekkes Kemenkes Jakarta II. Dibawa bimbingan Asriyal SE,MM. Latar belakang dalam penelitian ini adalah ingin mengetahui bagaimana pengaruh Pelaksanaan pelatihan dan pengembangan Pegawai terhadap Penilaian Prestasi Kerja. Tujuan penelitian adalah untuk mende…
ABSTRAK LASRO HABEAHAN. Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, Cabang Bumi Serpong Damai Tangerang. Di bawah bimbingan MUKHAER PAKKANA. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis apakah reward dan punishment secara parsial maupun secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Adapun teknik…
ABSTRAK RASIM. Pengaruh Penilaian Kerja Dan Pemberian Motivasi Dalam Bekerja Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Jingdong Indonesia Pertama. Dibawah bimbingan Prof. Dr. Ir. H. Koesmawan, M.Sc. MBA, DBA. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penilaian kerja dan pemberian motivasi dalam bekerja terhadap promosi jabatan pada PT. Jinding Indonesia Permata. Design penelitian ini…
ABSTRAK AFRIYATNA WIJAYA (NIM : 2013023145). Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Penerapan Disiplin Kerja Terhadap Tingkat Perputaran (Turnover) Karyawan Pada PT. BPR Indosurya Daya Sukses Dibawah bimbingan ASRIYAL, SE,MM. Latar belakang masalah penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh pemberian kompensasi dan penerapan disiplin kerja terhadap tingkat perputaran (turnover) kary…
ABSTRAK ZIA RAHMAWATI. “Pengaruh Pendanaan Dengan Akad Wakalah Bil Ujrah Terhadap Laba Bersih Pada Asuransi Bumiputera Syariah”. Di bawah bimbingan Aminuddin. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis Pengaruh Pendanaan Dengan Akad Wakalah Bil Ujrah Terhadap Laba Bersih Pada Asuransi Bumiputera Syariah. Penelitian ini menggunakan m…