Skripsi
Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sandrafine Grament
ABSTRAK
HANIFAH EKA YUNIARTI (2014.02.3487). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sandrafine Garment. Dibawah bimbingan RAMADHANNIAR.
Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengkaji, mengevaluasi dan menghitung besarnya pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT. Sandrafine Garment. Desain penelitian ini menggunakan desain deskriptif kuantitaif dan teknik pengumpulan data studi kepustakaan (Library Research) dan studi lapangan (Field Research). Teknik analisis data yang dipakai dalam penelitian ini menggunakan skala Likert, uji validitas, reliabilitas, analisis regresi linear sederhana. Dalam penelitian dengan analisis regresi linear sederhana di peroleh nilai konstanta sebesar 10,702 yang artinya kinerja karyawan meningkat. Dari hasil uji analisis koefisien korelasi terdapat pengaruh yang kuat antara pendidikan dan pelatihan sebagai variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen dengan nilai korelasi 0,824. Dari hasil perhitungan koefisien determinasi menunjukan bahwa kinerja karyawan PT. Sandrafine Garment dipengaruhi oleh pendidikan dan pelatihan sebesar 67,8% sedangkan 32,2% dipengaruhi oleh faktor lain. Dari hasil uji t menghasilkan nilai variabel pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai t hitung sebesar 14,162 dan diperoleh nilai t tabel 1,985, dimana jika t hitung > t tabel (14,162>1,985), maka Ha diterima dan Ho ditolak, oleh sebab itu dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Sandrafine Garment.
Key Words : Pendidikan dan Pelatihan dan Kinerja (SDM)
Tidak tersedia versi lain