Pilih Bahasa
Bahasa ArabBahasa BengalBahasa Brazil PortugisBahasa InggrisBahasa SpanyolBahasa JermanBahasa IndonesiaBahasa JepangBahasa MelayuBahasa PersiaBahasa RusiaBahasa ThailandBahasa TurkiBahasa Urdu
Image of Pengaruh Penilaian Kerja Dan Pemberian Motivasi Dalam Bekerja Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Jingdong Indonesia Jakarta
Penanda Bagikan

Skripsi

Pengaruh Penilaian Kerja Dan Pemberian Motivasi Dalam Bekerja Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Jingdong Indonesia Jakarta

ABSTRAK

RASIM. Pengaruh Penilaian Kerja Dan Pemberian Motivasi Dalam Bekerja Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Jingdong Indonesia Pertama. Dibawah bimbingan Prof. Dr. Ir. H. Koesmawan, M.Sc. MBA, DBA.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh penilaian kerja dan pemberian motivasi dalam bekerja terhadap promosi jabatan pada PT. Jinding Indonesia Permata. Design penelitian ini menggunakan asosiatif kuantitatif untuk menganalisis hubungan antara variabel independen dan variabel dependen. Skala pengukuran instrument penelitian menggunakan skala likert yaitu pernyataan sangat setuju (SS) nilainya 5, setuju (S) nilainya 4, ragu-ragu (RR) nilainya 3, tidak setuju (TS) nilainya 2 dan sangat tidak setuju (STS) nilainya 1. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini yaitu: analisa regresi berganda, analisa korelasi, uji t dan uji F dan menggunakan bantuan SPSS 22. Berdasarkan hasil penelitian ini maka diperoleh nilai regresi yaitu Y = 14,709 - 0,179X1 + 0,803X2 untuk hasil analisa korelasi yaitu (X1) r 0,291 dan (X2) r 0,709 dan nilai KD 48%. Hasil pengujian uji t secara parsial variabel penilaian kerja (X1) thitung < ttabel yaitu -1,001 < -2,008 dan taraf signifikan 0,322 dan variabel motivasi (X2) thitung > ttabel yaitu 6,681 > 2,006 dan taraf signifikan 0,000. Variabel penilaian kerja tidak berpengangaruh terhadap promosi jabatan dan variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan. Berdasarkan uji F secara simultan Fhitung > Ftabel 14,709 dan taraf signifikan 0,000 maka variabel penilaian kerja (X1) dan motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap promosi jabatan (Y).

Key Words: Penilailan Kerja, Motivasi, Promosi Jabatan

Ketersediaan
#
Perpustakaan ITB Ahmad Dahlan Jakarta (Rak Skripsi) 2047 MNJ P
10.M2047
Tersedia namun tidak untuk dipinjamkan - Tidak dapat dipinjam
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
2047 MNJ P
Penerbit
Jakarta : Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta.,
Deskripsi Fisik
viii, 84 hal; 30 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
2047 MNJ P
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Skripsi S1 Manajemen
Subjek
-
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Tidak Ada Data
Komentar
Anda harus masuk sebelum memberikan komentar